Evaluaciones Psicotécnicas para empresas
Te ofrecemos una forma eficiente y dinámica para realizar psicotécnicos mediante nuestra plataforma online.
Usamos la tecnología como herramienta, sin perder la mirada humana.
Evaluaciones Psicotécnicas Online
Una herramienta de evaluación a distancia que permite evaluar candidatos de manera online, ayuda a agilizar tiempos y mejorar la experiencia de usuario. Con baterías diseñadas en base a las habilidades y competencias que nuestros clientes requieren evaluar en sus candidatos.
¿Que ofrece esta herramienta?
Facilita la toma de decisiones y aporta un conocimiento más exhaustivo de los candidatos, es decir, reduce la subjetividad para elegir entre un candidato y otro; de esa manera, hace más eficiente el proceso de selección.
Con esta información se realiza un Informe descriptivo que se centra en las características particulares del postulante. Brinda información amplia para la toma de decisión.
Modalidad Emocional
Capacidad de Trabajo en equipo
Capacidad de Liderazgo
Relación con figuras de autoridad
Area intelectual y modalidad de trabajo
Gráfico de Competencias y Habilidades
Recomendaciones para su desarrollo.
Manejo de contingencias
Los informes finales son realizados por nuestro equipo de psicólogos especialistas analizan en profundidad el perfil de cada candidato y evaluando su adecuación a la empresa cliente y su cultura.
¿Que ventajas aporta?
Nuestras evaluaciones psicotécnicas constituyen una herramienta estratégica, fundamental para minimizar el margen de error en las nuevas incorporaciones y reducir la probabilidad de rotación de personal.
Mejora la experiencia del candidato
Agiliza la toma de decisiones
Eficientiza el proceso de selección.
Amplía el alcance geográfico
¿Cómo funciona?
Contacto Telefónico
En primera instancia, nos encargamos de contactar vía telefónica al postulante, para coordinar y explicarle la modalidad, el proceso y la finalidad de la prueba.
Asignación de Credenciales de Acceso
El postulante recibe un mail con las credenciales de acceso a la plataforma en su bandeja de entrada encuentra los tests asignados
Entrevista Online con una de nuestras Psicólogas
Elaboración de Informe
Una vez finalizada la evaluación, recibimos una alerta por mail con sus respuestas y con esa información un psicólogo especializado realiza el reporte psicotécnico.
Nuestro portal cuenta con seguridad de usuario y clave, es una plataforma online que se adapta a un pc de escritorio o a un dispositivo móvil, los datos son almacenados de forma segura en nuestro servidor del cual se realiza un back up automático al finalizar el día.
¿Cómo se sustenta?
Sustentados en técnicas psicométricas y proyectivas, diseñadas en base a las habilidades y competencias que nuestros clientes requieren evaluar.
Perfiles
Operativos
Analista
Niveles Gerenciales
La batería consiste en Entrevista por competencias, MBTI, Anclas de Carrera, Test de Razonamiento, Test de Zulliger.
Entrevista por competencias
Se indagan las motivaciones y expectativas con respecto al desarrollo de carrera, historia laboral y se focaliza en las competencias claves para la posición y la Organización.
MBTI
Las preferencias MBTI indican las diferencias en las personas basadas en lo siguiente:
• Extraversión introversión
• Sensación o intuición
• Pensamiento o sentimiento
• Juzgador o percepción
Anclas de Carrera
Imagen o concepto de sí mismo que tiene el sujeto, con las percepciones de talentos y habilidades, expectativas y motivaciones.
Test de Zullinger
Técnica proyectiva que tiene como objetivo describir características de la personalidad del candidato de una manera sencilla y eficaz, sin perder la modalidad interpretativa del psicoanálisis.
Raven abreviado y Bender
Prueba de la capacidad de razonamiento no verbal con base en estímulos figurativos. La prueba mide la capacidad para hacer comparaciones, razonar por analogía y organizar las percepciones espaciales en un todo relacionado sistemáticamente
Experiencia del candidato
Cuidamos el proceso de inicio a fin y realizamos un feedback que aporta valor al postulante Nos importa que los candidatos tengan una experiencia positiva.
¿Quienes somos?
Reunimos un equipo de psicólogos laborales, especialistas en selección y evaluación de talentos. Ponemos el foco en el talento y aspecto humano de la relación laboral. Apostamos a la tecnología como herramienta para agilizar procesos, acompañado siempre por la mirada humana única e irreemplazable.
Contáctanos.
hduarte@skillhunters.com.ar
(+549) 1166274694
Buenos Aires, Argentina